O que falta para as empresas de TI brasileiras?

uma empresa hoje facilmente conhece um desenvolvedor antes de contratar, seja pelo seu blog, seu github, seu comportamento nas redes sociais. Infelizmente com as empresas os desenvolvedores nao tem o mesmo feedback, não sabe como é a empresa, se a empresa trabalha de acordo com aquele lindo papel colado na parede dizendo que a empresa trabalha para o bem de todos. Como acreditar que os sites feitos pela empresa são desafiadores se muitas das vezes a empresa tem aquele site institucional com um cara de terno como imagem principal para dar a sensacão de business .As empresas precisam se socializar mais e mostrar que merecem bons profissionais, as empresas precisam entender que a rotatividade rápida de profissionais faz com que a qualidade de seus serviços seja muito baixa.

Assim como as empresas não estão mais interessadas em diplomas e certificados os profissionais não estão mais interessados em quem é o maior cliente de uma empresa, os profissionais procuram um bom ambiente de trabalho, um projeto desafiador e profissionais com o mesmo nível para cima.

Torne sua empresa mais sociável, faça as pessoas saberem como ela trabalha, qual é o projeto principal da empresa, o ambiente do café, a sala de jogos… e provavelmente não terá mais o problema de falta de profissionais qualificados.