Voc? j? percebeu que, em qualquer grupo, algumas pessoas s?o naturalmente levadas a s?rio, e outras n?o? E isso raramente tem rela??o com ser ou n?o sisudo – o indiv?duo de gravata com mais cara de brabo e sem gra?a numa equipe pode n?o ser levado a s?rio por ningu?m, e o colega que est? sempre de bom humor pode ser visto com respeito por todos.
E o que os outros v?em em n?s, por interm?dio das nossas atitudes, come?a nas nossas escolhas e no modo como n?s mesmos nos vemos – em outras palavras, o caminho come?a quando n?s mesmos come?amos a nos levar suficientemente a s?rio. O artigo “5 Reasons People Don’t Take You Seriously and How to Fix It” apresenta uma s?rie de raz?es pelas quais as pessoas podem n?o estar levando voc? a s?rio, e convido voc? a pass?-las rapidamente em revista neste meu resumo.
Vamos a elas:



…Houve um tempo em que eu achava que 















A eXtreme Programmig (XP) proposta por Kent Beck [BECK, 2004] tem o objetivo de propor uma metodologia ágil para equipes de tamanho pequeno a médio, onde o desenvolvendo de software está inserido em um contexto de requerimentos vagos ou que mudam rapidamente. O próprio autor descreve a Programação eXtrema como: “A XP é uma maneira leve, eficiente, de baixo risco, flexível, previsível, científica e divertida de desenvolver software”. [BECK, 2004]. Ainda segundo [BECK, 2004], a XP reconhece que os projetos precisam dedicar-se à obtenção da redução dos custos e tirar vantagem daquilo que foi economizado. Além disso, defende a não especialização dos membros do time, ou seja, todos participam de todas as atividades, em pares e com sistema de rodízio dos pares o desenvolvimento de infra-estrutura e frameworks durante o desenvolvimento da aplicação, e a comunicação face a face ou por meio de testes eficientes e código cuidadosamente escrito.
[BECK, 2004] lista algumas práticas que devem ser seguidas pela equipe de desenvolvimento para que os valores, princípios e atividades básicas da metodologia sejam alcançados, são elas:


